比較中風EF評估工具的心理計量設定標準

回顧與比較評估工具的心理計量，就是看這些評估工具到底已被驗證心理計量的哪些部分，原本我以為一個完整評估工具應該要被證實所有的信度、效度和反應性。
但老師提醒我思考針對執行功能而言，工具測量的目的是什麼?然後決定需要驗證哪些心理計量，而不是要找出所有的心理計量。

在回顧文獻的過程中，執行功能評估工具常被驗證的心理計量包括有：
1. Validity：construct validity (convergent validity)，ecological validity，criterion validity(concurrent validity、predictive validity)。
2. Reliability：test-retest realibility，interrater reliability，internal consistency。

工具測量的目的：
1. Discriminative(描述型)
2. Predictive (預測預後和篩檢)
3. Evaluative (outcome measure)

進階職能治療專題報告中，比較中風個案執行功能評估工具的心理計量，我設定的標準為搜尋工具為
1. 了解評估工具是否有根據，和其臨床的應用性，所以會看工具是否有construct validity、ecological validity
2. 我想設定執行功能測量目的為
(1) Discriminative，我的理由是現在未有gold standard的執行功能評估工具，所以需要知道工具是否可以測定出個案是正常還是不正常。這個方面需要了解心理計量哪些部份?是在測量sensitivity/specificity 嗎?
(2) Predictive，我的理由是，中風個案的認知功能應該在復健中不容易有太大的改變，所以我不考慮Evaluative層面。但需要知道個案此時的認知功能對未來預後的影響，所以需了解工具是否有predictive validity和sensitivity/specificity (for screening tool)。