最近在瀏覽SF-36的文獻，發現有許多篇都在驗證item internal concsity和item discrimiant validity。
disciminant validity (區別效度)，亦稱divergent validity (發散效度、分歧效度)。驗證評估工具想要測量特質，與不相關特質(另一個評估工具)的不相關程度。與convergent validity (收斂效度、聚合效度)所要測量的概念相反。
心理計量特性的名稱真的頗多，我常把discriminant validity和discriminative validity攪混了!!
What're the differences between discriminant validity and discriminative validity?
回覆刪除discriminant validity：驗證評估工具想要評量的特質與不相關特質之間的不關聯程度。
回覆刪除discriminative validity：評估工具是否可區辨不同屬性個案程度，或區分個案不同能力層級。亦稱sensitivity、known-group validity。